Halloween party ideas 2015

Team building dan team workmerupakan bahasa yang berbeda namun saling berkesinambungan


Team building dan team work : dua bahasa berbeda yang berkesinambungan


Team building dan team work : dua bahasa berbeda yang berkesinambungan


Program Outbound Team building training merupakan upaya untuk meningkatkan efektifitas tim kerja yang ditandai dengan timbulnya sikap saling percaya, mampu menemukan solusi permasalahan yang dihadapi dan komunikasi yang intensif mengenai peranan di masing-masing individu anggota tim guna melakukan suatu pekerjaan yang berhubungan dengan tugas disertai tantangan, bekerjasama antar anggota untuk membangun sebuah tim kerja yang solid dalam bentuk permainan eksperimental yang dilakukan didalam ruangan ( indoor ) maupun luar ruangan ( outdoor ).

 

Team building training program dan Team work merupakan salah satu dari banyak program pelatihan sumberdaya manusia yang difasilitasi oleh EO Outbound Lembang Bandung – Jawa Barat - Indonesia. Kegiatannya  diselengarakan di area cikole lembang bandung, ciater subang, ciwidey, pangalengan dan area lainnya di Jawa Barat maupun luar daerah lainnya.

 

Dengan system pendekatan Experiential Learning, Team building training program dan Team work memungkinkan terjadinya pembelajaran secara menyeluruh dengan menggunakan pengalaman sebagai proses pendidikan ( pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia ). Dan hal lainnya seperti Character Building Program, Leadership, dan kegiatan-kegiatan berbasis edukasi, dll. .

 

 

Pengertian Kerjasama tim ( team work )

 

Hubungan pengertian team building dan teamwork

 

Team building dan team work, merupakan dua istilah yang berbeda tetapi merupakan satu proses yang saling berkesinambungan. Ada sebagian orang mengatakan bahwa team building dan teamwork adalah dua istilah yang berbeda dan terpisah, dimana antara satu sama lain tidak ada hubungan sebab akibat. Namun, ada juga beberapa pemikiran lain menyebutkan bahwa team building dan teamwork ini adalah sama, hanya berbeda pada istilahnya saja.

 

Sebuah tim bisa di istilahkan seperangkat struktur hubungan interpersonal untuk mencapai tujuan tertentu, Johnson and Johnson’s (2000). Sebuah tim sebagai suatu kelompok orang yang bekerja bersama-sama, dimana kesuksesan dari setiap individu sangat bergantung pada kesuksesan dari keseluruhan kelompok, Henderson (2002). Sedangkan menurut Jhonsosn (2000) teamwork merupakan sebuah jalan yang sangat penting untuk menaikkan efektifitas dalam suatu organisasi.

 

Pengertian team work

 

Team work adalah suatu kumpulan di dalam keterampilan yang dibutuhkan untuk dikembangkan selama dalam latihan (Levi, 2001). Pendapat lain tentang pengertian team work juga dikemukakan oleh Johlke (2002) yang menyatakan bahwa team work adalah perbuatan dua orang atau lebih yang bekerja sama ke arah tujuan-tujuan yang sifatnya umum, saling berbagi waktu, bakat, dan pengetahuan dan menggunakan metode yang cocok untuk semua anggota tim.

 

Team work adalah kemampuan dalam sebuah individu untuk melakukan kerjasama tim dengan baik dalam mencapai maksud dan tujuan tim serta para anggotanya mampu berpartisipasi maksimal di dalam tim dan memperoleh kepuasan di dalam tim tersebut, dengan ciri memiliki tujuan, memahami peran dan tugas masing-masing, saling percaya dan mendukung serta bertanggung jawab dalam menjalankan tugas-tugas untuk mencapai tujuan bersama. Dejanaz (2006), sebuah tim sebagai suatu kelompok orang giat yang bekerja keras untuk meraih sasaran umum, dimana bekerjasama antar tim dengan baik dan menikmatinya, dan menghasilkan hasil berkualitas tinggi, Fancies and Young (2003).

 

Team work merupakan kumpulan kumpulan orang yang mampu bekerjasama dengan baik dalam sebuah tim, setiap orang ( individu ) memiliki derajat yang sama dan penting dalam organisasi. Setiap orang berhubungan dengan orang lain melalui seorang leader atau pemimpin yang ditetapkan (Hughes, 1988).

 

Aspek dinamika kerjasama tim

Satu aspek dinamika tim merupakan suatu peran dan cara dari para anggotanya berinteraksi dalam melaksanakan suatu tugas. Anggota tim berperan dalam memberikan informasi, mencari informasi, memprakarsai, menetapkan standar atau aturan, menjelaskan, merangkum, dan menguji kesepakatan. Kegiatan ini biasanya dilakukan melalui suatu pertemuan, rapat dan diskusi. Melalui rapat sampai pertemuan para anggota berbagi informasi, memperoleh informasi, menghasikan gagasan baru, menganalisis dan memecahkan suatu masalah, mencapai kesimpulan, menjelaskan masalah atau tujuan serta menghimpun dukungan (Spiegel,1994).

 

Team work  dan team building serta penerapannya

 

Oleh karena itu, kerjasama tim ( team work ) sangat diperlukan. Team work tidak akan tercapai bila kita sebagi para anggota tim, tidak mampu dan mau berkemampuan untuk bekerja sama. Untuk itulah, kemampuan sederhana untuk bekerja sama seperti :

  1. menghargai orang lain, 
  2.  memperluas wawasan pengetahuan,
  3. mengungkapkan ide, pendapat dan tanggapan, serta 
  4.  bernegosiasi, menjadi sangat-sangat penting.

 

Team Building pada dasarnya adalah membangun sebuah tim atau kelompok dari nol. Tim tersebut dibentuk dari kumpulan beberapa orang yang sebelumnya belum pernah berkumpul membentuk tim satu sama lain. Sehingga, dalam membangun tim ( Team Building ) perlu proses yang tidak mudah. Sedangkan Team work merupakan suatu kerja tim yang terbentuk di dalam sebuah tim yang terbangun.

 

Team work itu ada setelah sebuah tim terbangun ( Team Building ). Di dalam sebuah Team Building dan Team work dibutuhkan komitmen oleh setiap individu didalamnya dan dibutuhkan kerjasama serta sikap peduli, saling tolong menolong demi terbentuknya sebuah tim dan team work yang baik dan solid.

 

Pada hakekatnya, Team Building dan Team work merupakan dua komponen yang berbeda namun saling terhubung dan bersinergi, karena team work terbentuk setelah adanya Team Building. Sebab tidak mungkin terbangun Team work tanpa adanya tim. (sumber .Anna Febrianty Setianingtyas dan Marcham Darokah 2013)

 

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kemampuan Team work

 

Menurut Hackman (2000), mengemukakan beberapa faktor yang mempengaruhi team work yaitu :

  1. Tujuan dan arah yang jelas : Tim butuh tujuan untuk memusatkan tujuan mereka dan mengevaluasi kinerja mereka.
  2. Pemimpin yang baik : Pemimpin dibutuhkan untuk mengatur hubugan internal dan eksternal dari anggota tim dan untuk menghadapkan tim ke tujuan bersama.
  3. Tugas yang sesuai : Tugas harus sesuai dan kompleks sehingga anggota tim memerlukan usaha untuk mencapai target yang telah ditentukan tim.
  4. Lingkungan yang saling mendukung : Lingkungan di dalam tim harus saling mendukung, dan anggota harus cukup kuat dan berwibawa untuk mengizinkan anggota tim untuk membuat dan melaksanakan keputusan bersama.
  5. Bertanggung jawab : Setiap tim harus mampu menghadapi tantangan yang diberikan tim, sehingga menjadikan semangat, kebanggaan bagi anggota tim dalam menyelesaikan tugasnya.
  6. Mampu berkomunikasi dengan baik : Setiap anggota tim harus mampu bekerjasama dengan anggota lainnya, sehingga tidak terjadi munculnya miss komunikasi dengan anggota tim yang lainnya.  
  7.  Hubungan interpersonal : Para anggota tim perlu untuk berhubungan baik dengan satu dengan yang lainnya, komunikasi dan memecahkan konflik. Mereka harus saling mendukung, menunjukkan perhatian sehingga merasa menjadi satu keluarga..

 

Menurut Dejanaz (2006) Faktor-faktor yang mempengaruhi keefektifan sebuah tim atau kelompok kerja merupakan :

  1. Tujuan yang jelas : Kurang jelasnya Tujuan dari suatu kumpulan kerja biasanya menjadi penyebab utama kegagalan kelompok. Saat Tujuan kelompok dikatakan dengan jelas pada masing-masing anggota, maka ada semangat untuk bergerak maju dan keinginan untuk bertahan di waktu sulit, serta bagaimana menanggulangi halangan-halangan.
  2. Struktur tim atau kelompok kerja yang saling mendukung : Untuk menjangkau suatu struktur yang saling mendukung, orang yang bertanggung jawab dalam menyusun tim/kelompok mesti membubuhkan perhatian kepada faedah kelompok, peran anggota tim, tanggung jawab dan tingkat keterampilan anggota, stabilitas dan besar kecilnya suatu kumpulan serta peran kepemimpinan dalam tim/kelompok.
  3. Dukungan yang kuat : Salah satu urusan yang dapat mengakibatkan kegagalan ialah kurangnya dukungan secara organisasi terhadap anggota. Dukungan dalam format pelatihan, pemantauan kerja dan diskusi secara rutin ialah bentuk dukungan yang dibutuhkan dalam kondisi kerja kelompok. Dukungan laksana ini memastikan bahwa masing-masing anggota bisa dengan bebas mengeksplorasi kemampuannya dalam memajukan kumpulan secara terkoordinasi, tanpa mengakibatkan hambatan-hambatan yang terlampau berarti.
  4. Hubungan internal yang positif : Banyak kendala serta kelemahan anggota dalam tim yang dapat mengakibatkan ketegangan dalam hubungan dan hadir ke permukaan sebagai perilaku yang buruk, kekurangpercayaan dan perebutan kekuasaan. maka hubungan internal yang positif sangat mempengaruhi kefektifan suatu tim.

 

Aspek-aspek kerjasama tim

 

Karakteristik team work

 

Hitt (2002) mengutarakan karakteristik team work adalah sebagai berikut:

  1. Persetujuan umum dalam harapan tinggi untuk tim.
  2. Suatu komitmen untuk tujuan umum.
  3. Tanggung jawab diasumsikan untuk kerja yang harus dilakukan.
  4. Jujur dan komunikasi terbuka.
  5. Akses untuk informasi.
  6. Iklim kepercayaan.
  7. Perasaan umum bahwa seseorang dapat mempengaruhi apa yang terjadi.
  8. Dukungan untuk keputusan yang telah dibuat.
  9. Suatu pendekatan yang sama-sama untung untuk pengendalian konflik.
  10. Suatu fokus pada proses seperti hasil.

 

Huszczo (1999), seperti Hitt sebelumnya, memberikan daftar karakteristik yang lebih luas dan memiliki penjelasan yang lebih kritis yang dapat membentuk dasar dari penilaian tim yang sistematis, yaitu :

  1. Tujuan : Arah harus jelas dan berhubungan dengan organisasi paling luas. Hal ini juga harus menjadi komitmen dari para anggota.
  2.  Bakat : Tim harus memiliki bakat dan keterampilan yang melengkapi untuk tugas. Hal ini harus menjadi dorongan anggota untuk perkembangan selanjutnya.
  3. Tugas : Para anggota harus mengerti tugas mereka dalam keikutsertaan untuk kesuksesan tim. Mereka harus memiliki komitmen terhadap tugas-tugas tersebut dan kejelasan tentang kontribusi individu.
  4. Pelaksanaan : Menjalankan pelaksanaan yang efektif dan berguna harus ada di dalam tim. Pertemuan dan perencanaan harus efektif, dan para anggota harus mengetahui bagaimana membuat keputusan, mengatasi masalah, dan membagi serta menerima informasi sebagai sebuah tim.
  5. Hubungan Interpersonal : Para anggota tim perlu untuk berhubungan baik satu dengan yang lainnya, komunikasi dan memecahkan konflik. Mereka harus saling mendukung satu sama lain. Mereka harus menunjukkan perhatian sehingga level keterampilan semakin tinggi.
  6. Penguatan : Sistem penguatan yang efektif dibutuhkan untuk peningkatan teamwork. Pada level personal, apresiasi harus tegas, dan ini sangat penting untuk pembentukan perilaku tim. Organisasi juga bertanggungjawab untuk penguatan ini.
  7. Hubungan external : Pembentukan hubungan external dengan lingkungan external harus ada, dan ini harus juga harus menjadi hubungan yang sehat dengan unit lain dalam organisasi itu sendiri. Tim juga perlu untuk meninjau lingkungan tersebut untuk mengenali yang menyangkut ancaman dan kesempatan.

 

Henderseon Molloy (2001) mengidentifikasi 3 karakteristik, dalam kasus ini disebut ‘tema’, terdapat dalam tipe bekerjanya tim sukses :

  1. Anggota–anggota tim memiliki misi yang tinggi terhadap dirinya-harapan dan prestasi,
  2. Mereka tahu apa yang mereka butuhkan untuk sukses,
  3. Penghargaan dibagikan dan anggota merasakan mereka menyokong untuk kesuksesan tim.

 

Terkait 3 tema di atas ditambahkan kepercayaan, komunikasi, pembuatan keputusan kelompok, dan pembersihan prosedur (faktor telah jelas dalam beberapa daftar di atas). Hal ini diklaim bahwa tema tersebut didasarkan pada temuan penelitian, tapi kita telah diisyaratkan pada masalah metodologis yang dihubungkan dengan penelitian ke dalam tim dan perkembangan mereka, oleh karena itu, karakteristik-karakteristik tersebut seperti ini didasarkan lebih pada pemahaman individu dari kesuksesan tim dan akal sehat yang baik daripada pemeriksaan kaku. Kinerja tim tentu saja harus merencanakan suatu rencana. Ends dan Page (1977) menyokong, 5 aspek utama yang harus secara positif direncanakan :

  1. Penetapan tujuan kinerja tim.
  2. Merencanakan kerja.
  3. Negosiasi peraturan-peraturan.
  4. Penetapan kriteria kinerja, dan
  5. Merencanakan umpan balik kinerja

 

Kebutuhan teamwork

 

Muhammad (2005), mendaftarkan lima aspek sebagai kebutuhan untuk perkembangan menjadi sukses dari tim :

  1. Tujuan dan arah yang jelas : Tim butuh tujuan untuk memusatkan tujuan mereka dan mengevaluasi kinerja mereka.
  2. Pimpinan yang baik : Pemimpin dibutuhkan untuk mengatur hubungan internal dan eksternal dari tim dan untuk menghadapkan tim ke tujuan mereka.
  3. Tugas yang sesuai dengan teamwork : Tugas harus kompleks, penting, dan menantang sehingga anggota tim memerlukan usaha dan tidak sanggup bekerja individu.
  4. Catatan kebutuhan untuk melakukan pekerjaan : Sumber penghasilan bahwa tim butuh memasukkan kedua sumber alat dan pelatihan dan sumber penghasilan personil.
  5.  Lingkungan organisasi yang mendukung

 

Aspek untuk meningkatkan kemampuan kerjasama tim

 

Dejanaz (2006) mengemukakan beberapa aspek untuk meningkatkan kemampuan team work yaitu :

  1. Memiliki tujuan yang jelas
  2. Memahami tugas dan peran di dalam tim
  3. Saling percaya dan mendukung
  4. Mampu berpartisipasi di dalam tim
  5. Bertanggungjawab terhadap tim

 

Mulyana (2000) memperhatikan produk baru kinerja tim, diidentifikasi sejumlah faktor mengemudi dimana dapat dihubungkan dengan kinerja efektif, digambarkan dalam terminologi umum sebagai produk sukses baru. Ini adalah sasaran bersih, rangsangan kerja, potensi pertumbuhan profesional, arah dan kepemimpinan, kepercayaan timbal balik dan hubungan interpersonal yang baik, rencana sesuai, komunikasi yang baik di dalam dan di luar tim, stabilitas dan keamanan organisasi, sumber daya cukup, dan keterlibatan manajemen.

 

Dyer (2001) mengungkapkan aspek-aspek kemampuan team work yaitu :

  1. Anggota tim memiliki tujuan dan nilai
  2. Anggota memahami peran dan tugas di dalam tim
  3. Adanya saling kepercayaan dan dukungan antar anggota tim
  4. Saling komunikasi
  5. Saling partisipasi di dalam tim
  6. Pemimpin yang mendukung tim
  7. Konstruktif penanganan perbedaan
  8. Struktur yang konsisten dengan tujuan, tugas dan orang-orang

 

Aktivitas program pelatihan Team Building dan team work

 

Program pelatihan team building maupun team work dengan pendekatan experiential learning sebagian besarnya dilakukan di alam terbuka dan berbasis petualangan dialam bebas, hal ini karena alam merupakan materi dan media pembelajaran yang baik untuk membangun kepercayaan diri, kerja tim, komunikasi efektip, kepemimpinan, rasa tanggung jawab, penyelesaian masalah ( problem solving ), dll.

 

EO Outbound Lembang Bandung



Outbound - Pengertian, Permainan, Tujuan serta Manfaat

 

Outbound adalah suatu kata yang sangat sering diucapkan dalam menggambarkan atau menjabarkan dari  sebuah kegiatan di luar ruangan ( outdoor ). Kata ini semakin trend atau populer seiring dengan maraknya pelaksanaan kegiatan outbound dari berbagai perusahaan. Namun, apakah Anda benar-benar memahami apa itu Outbound? Disini kita akan menjelaskannya…..



Outbound - Pengertian, Permainan, Tujuan serta Manfaat


Berikut adalah pengertian, permainan, tujuan serta manfaat Outbound yang perlu Anda ketahui.

 

Pengertian Outbound

Kita akan ambil Secara garis besarnya ya, dan dapat dijabarkan atau di artikan bahwa kata outbound adalah suatu bentuk kegiatan dari pembelajaran dari segala ilmu terapan yang di aplikasikan / diterapkan dan dilakukan di tempat atau lokasi alam terbuka ( outdoor ) atau tertutup ( indoor ) dalam bentuk suatu game – game / permainan yang efektif, edukatif, fun yang dikolaborasikan antara fisik, mental dan intelegensia.

 

Sejarah Outbound

Dr. Kurt Hant yang lahir di Jerman pada lima Juni 1886 merupakan seorang cendekiawan, dan orang yang menemukan dan memperkenalkan ilmu serta terapan pendidikan inovatif outbound. Saat ini, semua kegiatan outbound telah disesuaikan menurut kebutuhan masing – masing perusahaan / kantor  untuk mencapai tujuan yang ditargetkan dan berdampak positif keseluruh peserta yang mengikutinya.

 

Jenis-Jenis Outbound

Outbound dapat dikelompokkan/ diklasifikasikan berdasarkan beberapa hal. Berikut ini penjelasannya :

 

1. Berdasarkan Kepada Jenis Permainan

Apabila kita lihat dari jenis-jenis permainan atau game - game yang dilaksanakan, maka kegiatan Outbound dapat kita bagi menjadi 2 bagian. Yaitu :

a. Outbound Soft Skill

Outbound soft skill adalah jenis kegiatan outbound yang dilaksanakan untuk mengembangkan personal dan interpersonal, kegiatan ini biasanya berupa ke kemampuan ( bakat ) atau keterampilan peserta. Permainan outbound soft skill ini dirancang unik dan apik sedemikian rupa sehingga tidak memerlukan fisik yang berlebih untuk melakukannya.

b. Outbound Hard Skill

Outbound hard skill adalah jenis kegiatan outbound yang dilaksanakan lebih ke keterampilan teknis atau penguasaan di bidang sesorang sehingga mudah dilaksanakan dan diterapkan kepada peserta. Dan Biasanya kegiatan outbound ini di fokuskan untuk keterampilan seseorang sehingga diperlukan kecepatan dan ketepatan.

 

2. Berdasarkan Kepada Pemain

Apabila kita lihat dari para pemain atau peserta yang terlibat dalam berkegiatan Outbound, maka Outbound dapat kita bagi menjadi 2 bagian. Yaitu :

a. Outbound Anak ( Kids )

Outbound Anak atau Outbound Kids adalah suatu bentuk kegiatan outbound yang dapat dilakukan oleh anak-anak yang berumur berkisar antara umur lima tahun keatas sampai umur lima belas tahun. Dan Biasanya outbound anak bertujuan untuk mengembangkan keberanian, daya kreatifitas dan kepercayaan diri.

b. Outbound Dewasa ( Adult )

Outbound dewasa atau Outbound Adult adalah suatu bentuk kegiatan outbound yang memang dilakukan oleh seseorang dengan umur lebih dari tujuh belas tahun keatas. Outbound dewasa memiliki beragam game – game / permainan yang akan memacu jantung atau andrenalin, diantaranya adalah arum jeram, high rope, off-road dan lain sebagainya.

 

 

Permainan outbound yang terpopuler adalah sebagai berikut .

1. Character Building

2. Capacity Building

3. Outbound Training

4. Fun Off-Road Adventure

5. Arum jeram (rafting)

6. Paint Ball (war game)

7. High Rope aktivity seperti Flaying Fox, Turun Tebing, Jembatan Tali

8. Fun Outing

9. Family Gathering

10. Company Gathering

11. Employee Gathering

12. Customer Gathering

13. Camping

14. Outbound Team Building

15. Fun Game Outbound

16. Ice Breaking Game Outbound

17. Outbound Semi Militer

 

Tujuan Kegiatan Outbound

 

Tujuan Kegiatan Outbound disini memiliki tujuan masing-masing berdasarkan keinginan dari perusahaan, instansi dll dalam melaksanakan kegiatan outbound.

Berikut ini gambaran berbagai macam tujuan yang seringkali ingin dicapai dalam sebuah kegiatan outbound. Diantaranya :

1. Team building

Team building merupakan bentuk kegiatan dari peningkatan hubungan kerjasama, solidaritas, sinergi dan kekompakan tim atau kelompok / grup.

2. Team work

Team work merupakan suatu bentuk kegiatan kerjasama tim / kelompok / grup untuk mencapai tujuan bersama

3. Komunikasi

Komunikasi merupakan suatu bentuk proses dan tata cara bagaimana menyampaikan suatu bentuk  informasi yang tepat kepada seseorang maupun kelompok / tim.

4. Leadhersip

Leadership merupakan suatu kekuatan proses di dalam mempengaruhi seseorang atau kelompok untuk mencapai tujuan / target yang di inginkan.

5. Konsentrasi

Konsentrasi merupakan suatu bentuk proses dalam meningkatkan daya fokus dan daya ingat fikiran seseorang terhadap sesuatu bidang tertentu.

6. Kreativitas

Kreativitas merupakan suatu bentuk proses dalam meningkatkan suatu daya cipta / imajinasi atau ide baru untuk dikembangkan lebi lanjut.

7. Strategi Planning

Strategi planning merupakan suatu bentuk perencanaan dari segi manajemendalam mencapai sasaran atau tujuan yang diinginkan.

8. Analisis

Analisis merupakan suatu kemampuan dalam menelaah dan menyelidiki sesuatu sehingga menjadi mudah dipahami dan dipecahkan ide – ide kreatifnya.

9. Convidence

Convidence merupakan suatu peningkatan rasa percaya diri terhadap kemampuan diri yang dimilikinya.

 

Manfaat Kegiatan Outbound

Disini kita sudah mengetaui cara pengelompokkan, jenis-jenis outbound dan tujuan dari Outbound itu sendiri. Maka sekarang, kita akan bahas apa manfaat outbound yang harus anda ketaui, diantaranya :

1. Menjalin Silahturahmi antar sesama

2. Lebih mengenal lingkungan sekitar

3. Membangun kepercayaan diri

4. Melepaskan penat atau kejenuhan rutinitas sehari hari

5. Mendapatkan berbagai ilmu materi yang diselipkan dalam kegiatan permainan outbound

6. Menganalisis kemampuan dari seseorang untuk keperluan manajemen perusahaan,instansi dll

 

Nah sekarang Anda sudah mengetahui berbagai macam seluk beluk outbound, mungkin sekarang anda berpikir untuk mengadakan suatu kegiatan outbound di perusahaan / instansi / organisasi Anda ?...

Maka untuk mendapatkan hasil maksimal dari suatu kegiatan outbound, kami sarankan anda untuk menggunakan Penyedia Jasa, Provider, Penyelenggara Acara, Vendor, Operator, Event Organizer yang telah berpengalaman dalam mengelola kegiatan outbound agar semua rencana dan tujuan yang Anda tetapkan dapat tercapai dengan baik dan maksimal.

Jasa Event Organizer Lembang Bandung ( kami ) merupakan Penyedia Jasa, Provider, Penyelenggara Acara, Vendor, Operator, Event Organizer terbaik dan berpengalaman dalam penyelenggaraan berbagai kegiatan outbound dari berbagai perusahaan, organisasi, instansi pemerintah maupun swasta. Tidak hanya lingkup nasional, Event Organizer Lembang Bandung ( kami ) juga memiliki pengalaman dalam menangani event - event bertaraf internasional.

Tunggu apalagi, YU segera hubungi Event Organizer Lembang Bandung ( kami )

 Gathering Lembang

 

Gathering Lembang


 

MANFAAT DAN TUJUAN GATHERING

 

Sebenarnya apakah gathering atau outing itu, mengapa justru banyak perusahaan atau instansi yang terkesan justru seperti menghamburkan uang untuk sekedar bersenang – senang ???

 

Tetapi justru sekarang ini menjadi trensetter perusahaan atau instansi mengadakan gathering / outing, entah dengan nama company gathering, family gathering, ataupun sejenisnya dengan maksud dan tujuan tertentu. Setahun sekali perusahaan menggelar gathering. Ini hal yang sudah umum dilakukan oleh kebanyakan perusahaan atau instansi.

 

Baik itu yang melibatkan keluarga si karyawan sehinga disebut family gathering. Ada juga yang hanya diikuti oleh karyawan itu sendiri, baik satu perusahaan maupun per divisi.

 

Sebenarnya apa saja manfaat dan tujuan gathering / outing bagi sebuah instansi atau perusahaan ? Sepadankah dengan biaya yang dikeluarkan ???

 

Berikut ini Kita mengulas secara ringkas mengenai gathering atau outing

 

Arti gathering atau outing adalah kegiatan kumpul bersama yang ditujukan bagi perusahaan (employee gathering) atau keluarga (family gathering) yang di kemas dalam acara rekreasi, yang di lakukan dalam suasana yang menyenangkan dan disisipkan dengan beberapa bentuk games (outbound, paintball, rafting, dll yang di sesuaikan dengan kegiatan program wisata yang bertujuan untuk membangun keakraban, kebersamaan antar individu.

 

Manfaat dari gathering atau outing, yaitu :

 

  • Sebagai sarana refreshing

Perusahaan atau instansi dengan tingkat tekanan tinggi, persaingan yang makin ketat, tuntutan pelayanan maksimal kepada masyarakat, proses produksi yang cepat tanpa henti membuat karyawan berada dalam tekanan atau tingkat stress yang tinggi pula. Untuk itu banyak perusahaan atau isntansi dengan karyawan skala kecil maupun banyak memerlukan kegiatan gathering ini.

  • Membentuk team work yang solid

Didalam sebuah perusahaan atau instansi biasanya melakukan restrukturisasi (promosi / mutasi jabatan, pensiun, karyawan pindah kerja, dll) sehingga lingkungan kerja yang sebelumnya sudah berjalan kondusif pastinya memerlukan team work baru yang solid. Bila sudah demikian maka kegiatan gathering atau outing perlu untuk di lakukan.

  • Mempererat hubungan antar karyawan

Pimpinan yang jeli bisa melihat ketidakharmonisan hubungan relasi dalam kantor. Bisa jadi itu tidak berbentuk konflik, tapi sekadar pengelompokan antar karyawan. Agar kondisi ini tidak memperburuk efisiensi & efektifitas kerja maka perusahaan perlu memecah lingkaran – lingkaran ini sehingga terjalin relasi baru yang lebih terbuka antar karyawan.

  • Memperbaiki konflik dan friksi

Hampir tidak ada perusahaan atau instansi yang steril dari konflik dan friksi. Kompetisi yang tinggi, kesenjangan penghasilan, dll yang salah satu solusinya bisa melakukan kegiatan gathering atau outing ini.

 

Artikel Terkait Gathering :

Gathering, Manfaat Gathering, Tujuan Gathering, Gathering Adalah, Gathering Outing, Apa yang dimaksud dengan gathering?, Apa itu acara family gathering?, Apa saja kegiatan family gathering?, Apa itu Employee Gathering? Apa itu acara Company Gathering? Tujuan diadakannya Customer Gathering?, Lembang, Bandung, Cikole, Grafika,

 

Tujuan dari gathering atau outing, yaitu :

 

  • Membentuk kebersamaan. Tujuan utama dalam mengadakan  gathering adalah untuk membentuk kebersamaan (team work). Jika rasa kebersamaan sudah tertanam di masing – masing individu maka akan ada rasa tanggung jawab, kepedulian, rasa setia kawan, saling membantu, problem solving dll.
  • Membentuk team building. Tujuan kedua adalah membentuk tim yang solid. Semua anggota yang telah mengikuti kegiatan gathering untuk terus sadar dan mengetahui bahwa mereka adalah bagian dari tim.
  • Peningkatan Kinerja, penjualan, dan pelayanan secara maksimal Adanya peningkatan kinerja dengan harapan akan adanya pula peningkatan penjualan barang pada perusahaan atau instansi dan juga pelayanan yang lebih baik lagi.

 

Untuk Anda yang ingin melakukan kegiatan gathering outbound di lokasi Cikole Lembang Bandung, Subang atau daerah di jawa barat bisa menghubungi kami disini

 

Telusuri : outbound gathering outing bandung, outbound gathering outing cikole, outbound gathering outing grafika, outbound gathering outing lembang, outbound gathering outing cikole jayagiri, outbound gathering outing orchid forest, outbound gathering outing green grass, outbound gathering outing ciater subang, outbound gathering outing avina lembang, outbound gathering outing hotel, outbound gathering outing villa, outbound gathering outing homestay, outbound gathering outing penginapan, 

 

Lokasi Hotel, Villa, Penginapan, Homestay Untuk Kegiatan Outbound Area Cikole Lembang Bandung :

  • Padma
  • GH Universal
  • Grand Mercure Bandung
  • Green Forest Resort
  • Sangria Resort
  • Sandalwood Hotel
  • Avina
  • Kastuba
  • DGYP Ciater
  • Panorama Hotel
  • Villa Istana Bunga
  • Bukit Vipasana
  • The Lodge Maribaya
  • Putri Gunung Hotel
  • Trizara Resort
  • Grand Hotel Lembang
  • Glamping Terminal Wisata Grafika Cikole

 

Permainan dan Tujuan Serta Manfaat Outbound Gathering Outing ini di lakukan untuk berbagai kegiatan seperti :

Fullboard Meeting Gathering Outing Outbound ( Company, Family, Employee, Customer, Government, Anak/Kids, Sekolah, Class, Karyawan, Kantor, Perusahaan, Keluarga,  ).

 

Search : Trip, Tour, Paket, Harga, Lokasi, Wahana, Tempat Wisata, Taman Bermain, Gathering, Reservasi, Outbond, Outbound, Outing, Lembang, Cikole, Grafika, Terminal Wisata Grafika Cikole, Bandung, Cikole Jayagiri, Green Grass, Orchid Forest, 



EO, Penyelenggara Acara, Penyedia Jasa, Vendor, Operator, Provider

PAKET GATHERING BANDUNG | Meeting Outbound di Cikole Lembang

 

PAKET GATHERING BANDUNG _ Meeting Outbound di Cikole Lembang

 


Paket Meeting dan Outbound di Bandung - Kegiatan meeting. seminar atau workshop yang biasanya diselenggarakan di kantor atau hotel dengan suasana formal di ruang tertutup bisa jadi akan membuat suasana jenuh bagi pesertanya.

Spesial untuk Anda kami tawarkan produk baru Lembang Jungle Discovery Bandung, berupa paket gathering Bandung untuk outing meeting.
Paket yang kami tawarkan merupakan kemasan terpadu berupa paket meeting berikut kegiatan wisata outbound Lembang.

Dengan paket terpadu paket outing Bandung ini, kegiatan internal meeting anda akan tetap terselenggara secara optimal, sekaligus membangun semangat dan sinergi melalui aktifitas outbound.

Baca Juga : 5 Paket Outbound di Lembang Bandung

Kemasan paket gathering Bandung yang dikemas dengan outbound Lembang ini cocok bagi Group/Perusahaan yang akan menyelenggarakan acara koordinasi internal sambil ber wisata outbound di Bandung, berupa :
  • Internal Meeting
  • Internal Workshop
  • Seminar
  • Customer Gathering
  • Media Gathering
  • Bisnis Gathering
  • Kegiatan Formal lainnya.

Baca Juga : 7 Paket Gathering di Lembang Bandung

MEETING DI LEMBANG JUNGLE DISCOVERY BANDUNG

 
Beberapa opsi paket gathering Bandung yang dikemas berikut meeting di tempat outbound Lembang Jungle Discovery Bandung ini ditawarkan sudah berikut penyediaan tempat / ruang meeting dengan kemasan harga paket meeting fullboard sudah berikut kegiatan outbound dan atau penginapan.

Pilihan tempat meeting yang dekat / berada di area Lembang Jungle Discovery Bandung, antara lain :

CIKOLE JAYA GIRI RESORT


Cikole Jayagiri Resort merupakan kawasan wisata outbound di daerah Cikole Lembang yang memiliki fasilitas ruang meeting permanen.

Untuk penyelenggaraan kegiatan meeting, workshop. seminar serta kegiatan formal lainnya; Cikole Jayagiri Resort menyediakan 2 (dua) aula multi function dengan kapasitas 50 dan 150 orang.

Selain menyediakan ruang meeting, kawasan wisata outbound di Bandung ini sudah tersedia sarana akomodasi berupa cottage - cottage dengan konsep jungle hut yang nyaman.

Melengkapi kebutuhan paket gathering Bandung berupa meeting, kami juga menyediakan jasa in house eo yang akan membantu memfasilitasi kebutuhan oubound Lembang seperti fun games, team building, training semi militer ataupun kegiatan challlange adventure dalam kemasan paket gathering Bandung.

Untuk kegiatan pelengkap paket outbound dan meeting yang ditawarkan di area Cikole Jayagiri Lembang antara lain :
  • Fun Games Outbound
  • Team Building
  • Outbound Paintball
  • Outbound Offroad
  • Outbound Fun Amazing Race
  • Outbound Fun Treasure Hunt
  • Outbound Harmonisasi Angklung

GRAFIKA CIKOLE LEMBANG

 
Taman Wisata Grafika Cikole, tidak memiliki fasilitas khusus untuk kegiatan formal meeting. Namun untuk kebutuhan paket gathering Bandung, berupa meeting, workshop atau seminar tetap dapat dioptimalkan di area Aula Hutan.

Aula Hutan - Grafika Cikole Lembang mampu menampung kapasitas 60 sampai 200 orang untuk kegiatan meeting in formal. Untuk kegiatan formal meeting tidak dapat terselenggara mengingat lokasi ini bersifat umum; banyak group lain yang beraktifyas secara bersamaan.

Mengingat konsep Grafika Cikole sebagai salah satu tempat wisata outbound di Lembang  Bandung yang lebih menitikberatkan pada kegiatan group outbound, untuk acara meeting dengan suasana hening, tidak dapat dilaksanakan di sini.

Bisa dibilang Taman Grafika Cikole Lembang ini menyediakan kemasan paket outbound Lembang terlengkap dan murah.

Dengan kemasan paket yang ditawarkan oleh EO Outbound Lembang, acara meeting di Bandung dapat dikemas dengan acara outing outbound Lembang berupa kegiatan :
  • Fun Games Outbound
  • Fun Team Building Outbound
  • Treasure Hunt Outbound
  • Amazing Race Outbound
  • Outbound Harmonisasi Musik
  • Outbound Edukasi
  • dsb

ORCHID FOREST CIKOLE LEMBANG


Sama dengan kondisi Grafika Cikole, kawasan Orchid Forest Cikole merupakan kawasan wisata umum dengan konsep leasure outbound Lembang. Fasilitas meeting belum tersedia disini.

Bagi group, kantor atau perusahaan yang berencana menyelanggarakan kegiatan non formal untuk meeting, seminar , workshop; dapat mengoptimalkan area umum di Orchid Forest Lembang  yang disetting secara khusus berupa kemasan khusus paket gathering Bandung.

Untuk perusahaan yang akan menyelenggarakan kegiatan formal meeting, untuk saat belum dapat terselenggara; mengingat belum tersedia secara khusus fasilitas meeting di Orchid Forest Lembang ini.

PAKET MEETING HOTEL, VILLA DI LEMBANG  BANDUNG

 
Kegiatan meeting formal yang membutuhkan fasilitas standart pada umumnya, hanya dapat diselenggarakan di hotel atau Villa.

Untuk mengoptimalkan kebutuhan paket gathering Bandung, tim EO Lembang Jungle Discovery akan membantu menyediakan tempat meeting yang dikombinasikan dengan kegiatan wisata outbound di Bandung.

Sebagai alternatif, team eo Lembang Jungle Discovery menyediakan pilihan lain tempat wisata outbound di Bandung yang dapat dioptimakan sebagai tempat outing meeting gathering.

MEETING - FUN TEAM BUILDING di BANDUNG :

 
Selain kegiatan formal meeting, tim eo Outbound Lembang Jungle Discovery menyediakan kemasan konsep gabungan , yaitu paket gathering Bandung untuk meeting yang dikemas berikut aktifitas wisata paket outbound di Lembang Bandung.

Aktifitas ini dilaksanakan selepas meeting berupa program paket outbound Lembang dengan beberapa pilihan tempat wisata outbound di Bandung  :
  • Outboound di area Lembang Jungle Discovery
  • Outbound di area Hotel Lembang
  • Outbound di area Hotel Bandung


Kemasan outbound Team Building ini dapat dikemas dengan beberapa konsep paket meeting gathering Bandung berupa outbound Lembang  :
  • Fun Games
  • Training Semi Militer
  • Paintball
  • Airsoft Gun
  • Rafting
  • Landrover Offroad
  • Motor Trail Offroad
  • Treking
  • Tea Walk
  • serta aktifitas outbound lainnya

PAKET MEETING DI BANDUNG

 
Lembang Jungle Discovery Bandung menyediakan pilihan paket gathering Bandung yang dikemas berikut meeting outbound dengan beberapa pilihan :
  • Paket Meeting Outbound Full Day
  • Paket Meeting Outbound 2 Hari 1 Malam
  • Paket Meeting Outbound 3 hari 2 Malam

ICE BREAKING - INDOOR GAMES

 
Apabila dibutuhkan, kami akan menyediakan tenaga fasilitator dari in house event organizer / EO yang akan memberikan ICE BREAKING FUN GAMES OUTBOUND saat sessi break/istirahat.

Tujuannya progran ini untuk menetralisir tingkat kejenuhan sekaligus memberikan penyegaran untuk peserta meeting / workshop, sehingga saat mengikuti sesi sesi berikutnya dapat lebih serius.

Ice Breaking saat meeting sangat diperlukan, meskipun dilaksanakan dalam waktu singkat sekitar 3 menit pada saat menjelang rapat / meeting dan disela sela waktu istirahat.

Apalagi bila agenda rapat / meeting ini berupa kegiatan serius dengan durasi waktu full day. Tingkat kejenuhan dari peserta serta tekanan atau under preasure akan menyebabkan peserta mengantuk, lelah dan hilang konsentrasi.

RUNDOWN PROGRAM / DETAIL ACARA PAKET MEETING  :

 
Untuk kegiatan Paket Gathering Bandung dengan agenda , Meeting, Outbound, Outbound Training, Team Building, kami akan membantu setting acara dengan opsi :
A. Meeting di hari pertama, dilanjutkan Outbound Games hari kedua
B. Outbound di hari pertama, dilanjutkan Meeting pada hari kedua.  

Berikut ini gambaran acara, sekiranya dapat jadi acuan untuk perusahaan, organisasi, sekolah yang ingin menyelenggarakan acara rapat / meeting sekaligus kegiatan outbound di Lembang Jungle Discovery Bandung

Contoh Paket Meeting Gathering 3 hari 2 Malam 
 

HARI PERTAMA
   
WAKTU   
   
DESKRIPSI   
   
12.00 – 13.30   
   
Kedatangan peserta   di Hotel, Makan Siang di Hotel   
   
13.30 – 14.30   
   
Regristrasi dan   Check In Kamar   
   
14.30 – 17.30   
   
Acara Internal :
   
-    Meeting atau
   
-    Fun Games ( Guide by   EO )   
   
17.30 – 19.00   
   
Break Time   
   
19.00 – 20.00   
   
Dinner   
   
20.00 – 22.00   
   
Acara Internal
   
-    Meeting atau
   
-    Meet & Greet   Night
   
Shortbrief Kegiatan   hari kedua (by EO)   
   
22.00 – 06.00   
   
Sleeping Beauty   

HARI KEDUA
   
06.00 – 07.00   
   
Morning Call &   Streching ( tergantung ketersedian area terbuka di Hotel )   
   
07.00 – 08.30   
   
Breakfast   
   
08.30 – 09.00   
   
Persiapan kegiatan   Outbound
   
( Perjalanan menuju   area outbound )   
   
09.00 – 12.00   
   
Kegiatan Outbound   
   
12.00 – 13.00   
   
Makan Siang dan   Ibadah dilakukan di rest area outbound   
   
13.00 – 15.00   
   
Kegiatan Outbound   
   
15.00 – 16.00   
   
Kembali ke   Penginapan Hotel   
   
16.00 – 18.00   
   
Break Time : Acara   bebas menikmati fasilitas di penginapan hotel   
   
18.00 – 18.30   
   
Mandi, persiapan   acara Gala Dinner   
   
18.30 – 19.30   
   
Dinner / Gala Dinner   
   
19.30 – 22.00   
   
Thematic   Entertainment – Delighfull of Moment   
   
22.00 – 06.00   
   
Sleeping Beauty   

HARI KETIGA
   
06.00 – 07.00   
   
Morning Call   
   
07.00 – 09.00   
   
Breakfast   
   
09.00 – 11.00   
   
Free Time   
   
11.00   
   
Persiapan Check Out   Hotel   
   
Catatan :
   
Apabila hari ketiga   ada agenda untuk wisata oleh-oleh atau wisata belanja, disarankan dapat check   out lebih awal
   
Jenis aktiftas   outbound dapat dipilih berupa Fun games Team Building, Paintball, Offroad,   atau penggabungan bebebrapa aktifitas.   
 
 
Pada beberapa kasus, karena pentingnya acara rapat/meeting, kami juga menyediakan kemasan paket Gathering Bandung untuk meeting full day berikut penginapan dan acara outbound; berupa paket Meeting gathering 3 Hari 2 Malam dengan agenda meeting di alokasikan pada hari kedua. Sedangkan aktifitas outbound dapat disetting pada hari pertama atau hari ketiga.

Masih mebutuhkan konsep dan info detail untuk paket meeting outbound di Lembang ? Tim kreatif dari event organizer kami menyediakan konsep thematic untuk kegiatan meeting ini.

Untuk memberi warna kegiatan outing outbound gathering dengan mengoptimalkan Meeting Gathering di Bandung yang dikemas  Lembang Jungle Discovery Bandung, eo Lembang akan membantu membuat konsep yang berbeda dengan membuat kemasan beberapa tempat wisata di Bandung sebagai bagian dari kegiatan paket adventure di Bandung, yaitu fun treasure hunt yang digabung dengan kemasan wisata sekaligus konservasi budaya.

Sebagai alternatif, team eo Lembang Jungle Discovery menyediakan pilihan lain tempat wisata outbound di Bandung yang dapat dioptimakan sebagai tempat outing gathering dengan kemasan paket seperti :
  • Company gathering
  • Family gathering
  • Study Wisata Sekolah
  • Paket Perpisahan
  • Training Semi Militer
  • Paket Entertainment
  • Jasa Event Organizer
  • Community Development

Info detail tempat wisata di Bandung untuk Meeting Gathering di Bandung serta kemasan paket Aktifitas Outbound yang dikemas eo gathering di Bandung, dapat hubungi sales marketing kami
EO GATHERING OUTING OUTBOUND LEMBANG BANDUNG


Telusuri : outbound gathering outing bandung, outbound gathering outing cikole, outbound gathering outing grafika, outbound gathering outing lembang, outbound gathering outing cikole jayagiri, outbound gathering outing orchid forest, outbound gathering outing green grass, outbound gathering outing ciater subang, outbound gathering outing avina lembang, outbound gathering outing hotel, outbound gathering outing villa, outbound gathering outing homestay, outbound gathering outing penginapan, 

 

Lokasi Hotel, Villa, Penginapan, Homestay Untuk Kegiatan Outbound Area Cikole Lembang Bandung :

  • Padma
  • GH Universal
  • Grand Mercure Bandung
  • Green Forest Resort
  • Sangria Resort
  • Sandalwood Hotel
  • Avina
  • Kastuba
  • DGYP Ciater
  • Panorama Hotel
  • Villa Istana Bunga
  • Bukit Vipasana
  • The Lodge Maribaya
  • Putri Gunung Hotel
  • Trizara Resort
  • Grand Hotel Lembang
  • Glamping Terminal Wisata Grafika Cikole

 

Permainan dan Tujuan Serta Manfaat Outbound Gathering Outing ini di lakukan untuk berbagai kegiatan seperti :

 

Fullboard Meeting Gathering Outing Outbound ( Company, Family, Employee, Customer, Government, Anak/Kids, Sekolah, Class, Karyawan, Kantor, Perusahaan, Keluarga,  ).

 

Search : Trip, Tour, Paket, Harga, Lokasi, Wahana, Tempat Wisata, Taman Bermain, Gathering, Reservasi, Outbond, Outbound, Outing, Lembang, Cikole, Grafika, Terminal Wisata Grafika Cikole, Bandung, Cikole Jayagiri, Green Grass, Orchid Forest,


Untuk harga bisa di sesuaikan dengan budget perusahaan / program kegiatan, dan tentunya bisa lebih murah. Harga bersipat NEGOTIABLE

 

 

EO, Penyelenggara Acara, Penyedia Jasa, Vendor, Operator, Provider
Diberdayakan oleh Blogger.